3月13日下午，长春市百万大学生留长工程——长春人社“五优”服务进校园春季招聘会在长春工业大学南湖校区体育馆举办。作为长春市2026年春季校园招聘的开篇之作，此次活动不仅开启了长春市人力资源和社会保障局春季校园招聘工作的新篇章，更搭建了精准高效的校企对接桥梁，助力青年人才扎根长春、逐梦成长，为区域经济社会高质量发展注入青春动能。

本次双选会采用“线上+线下”深度融合的模式，最大化覆盖求职需求、提升人岗对接效率。线上，长春市人才服务局与我校招生就业处分别在抖音、快手平台开展“云招聘”直播带岗，让未能到场的毕业生直观了解企业招聘信息、在线互动答疑；线下，毕业生与企业HR面对面沟通岗位详情、职业发展路径及企业文化，实现精准对接。

长春工业大学招生就业处打造的专属就业指导区成为现场亮点，首次发布的《长春工业大学学生就业指导手册》更是毕业生争相领取的“求职宝典”。该手册由招生就业处牵头编制，经多轮企业需求调研、求职痛点梳理、政策资源整合完成，涵盖职业规划、就业导航、就业去向、就业政策、就业服务、就业答疑六大核心模块，针对不同专业提供差异化指导，覆盖求职全流程。现场毕业生纷纷驻足翻阅手册、交流探讨，指导老师结合手册开展一对一答疑，帮助学子理清职业方向、提升求职竞争力。

本次招聘会精准对接产业需求与人才供给，长春市人社局共邀请104家优质企事业单位参会，涵盖汽车、高端装备、光电信息、生物医药、现代金融等多个领域。其中，长春奥普光电技术股份有限公司、中机试验装备股份有限公司、长春亚大汽车零件制造有限公司等企业，带来机械设计、嵌入式软件、产品工程等技术岗位；博谱（长春）生物科技有限公司、迪瑞医疗科技股份有限公司等企业聚焦生物医药领域，广纳研发人才；数据加（长春）科技有限公司、吉林省巨程智造光电技术有限公司等企业，提供大量计算机、光学相关岗位；同时，好利来、中公教育等企业的管理岗、服务岗，也为毕业生提供了多元就业选择。104家企业共发布就业职位2554个。据会后统计，本次招聘会吸引校内外2712名毕业生参与，收取简历3317份，达成就业意向379人，切实搭建起高效便捷的人才供需对接平台。

原文链接：长春人社·“五优”服务进校园春季首场招聘会在长春工业大学举办