日前，长春市百万大学生留长工程——长春人社“五优”服务进校园春季招聘会在长春工业大学南湖校区举行。此次活动不仅开启了长春市人社局春季校园招聘工作的新篇章，更搭建了精准高效的校企对接桥梁，助力青年人才扎根长春、逐梦成长，为区域经济社会高质量发展注入青春动能。

本次双选会采用“线上+线下”深度融合的模式，最大化覆盖求职需求、提升人岗对接效率。线上，长春市人才服务局与学校招生就业处分别在线上平台开展“云招聘”直播带岗，让未能到场的毕业生直观了解企业招聘信息、在线互动答疑；线下，毕业生与企业HR面对面沟通岗位详情、职业发展路径及企业文化，实现精准对接。

长春工业大学招生就业处打造的专属就业指导区成为现场亮点，首次发布的《长春工业大学学生就业指导手册》更是毕业生争相领取的“求职宝典”。该手册由招生就业处牵头编制，经多轮企业需求调研、求职痛点梳理、政策资源整合完成，涵盖职业规划、就业导航、就业去向、就业政策、就业服务、就业答疑六大核心模块，针对不同专业提供差异化指导，覆盖求职全流程。现场毕业生纷纷驻足翻阅手册、交流探讨，指导老师结合手册开展一对一答疑，帮助学子理清职业方向、提升求职竞争力。

本次招聘会精准对接产业需求与人才供给，共邀请104家优质企事业单位参会，涵盖汽车、高端装备、光电信息、生物医药、现代金融等多个领域，发布就业岗位2554个。据会后统计，招聘会吸引校内外2712名毕业生参与，收取简历3317份，达成就业意向379人，切实搭建起了高效便捷的人才供需对接平台。

原文链接：“五优”服务进校园春季首场招聘会走进长春工业大学