新闻网讯（通讯员 齐宁宁）11月3日，学校在南湖校区学术报告厅召开2025年就业工作会，全面总结我校2025届毕业生就业工作成效与经验，精准研判当前就业市场新形势、人才需求新特点、服务保障新要求，系统明确2026届毕业生就业工作重点任务与核心目标。学校就业工作指导委员会、各学院就业工作领导小组成员参加会议，会议由校长付跃刚主持。

会议现场

党委书记陈权在讲话中充分肯定了学校相关部门和各学院在2025届毕业生就业工作中的出色表现，强调要再接再厉、乘势而上，全力做好2026届毕业生就业工作。他提出三点意见：一是提高认识，切实增强“时时放心不下”的责任感，要从讲政治、为人民、争一流的高度，把就业工作摆在突出位置，增强责任感、使命感和紧迫感；二是聚焦关键，精准发力提升“供需匹配”的有效性，要在人才培养、市场开拓、指导服务和留省就业上再深化、再强化、再优化，筑牢高质量就业“基本盘”，拓展就业“主渠道”，打造赋能“加油站”，为吉林振兴发展贡献力量；三是凝聚合力，压实落细“人人有责”的任务书，要压实责任链条、营造浓厚氛围、坚守安全底线，确保就业工作安全、稳定、有序推进。陈权强调，全校要以对党和国家事业、对学生未来高度负责的态度，凝心聚力，真抓实干，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，为国家战略和吉林振兴发展作出更大贡献。

获得就业工作先进集体的单位上台领奖

付跃刚在主持会议时指出，做好就业工作需深刻把握三大核心定位：其一，就业工作是检验办学水平的“试金石”。毕业生就业质量与去向落实率，直接体现学校育人成效、反映办学实力，必须将就业工作置于突出位置，以就业需求为导向深化教育教学改革，持续提升人才培养质量；其二，就业工作是服务发展的“连接器”。要充分激活学校人才资源优势，通过精准培养、高效输送优秀毕业生，主动对接吉林全面振兴需求，积极服务国家战略布局，实现校地发展与国家建设同频共振；其三，就业工作是系统工程的“综合体”。需全校上下协同发力，构建“招生-培养-就业”全链条育人体系，压实各环节责任，真正形成全员关注、全程参与、全方位保障的促就业工作格局，为毕业生高质量充分就业筑牢根基。

获得就业工作单项奖的单位上台领奖

副校长胡刃锋代表学校就业工作指导委员会从强化组织领导、拓展市场渠道、优化指导服务、强化留吉引导等四个方面对2025届毕业生就业工作进行了全面总结，并对做好2026届毕业生就业工作提出了明确要求：一是以高质量党建引领高质量就业；二是以优良学风促进高质量就业；三是以多元市场保障高质量就业；四是以数智赋能驱动高质量就业；五是以精准帮扶支撑高质量就业。

获得就业工作先进个人的代表上台领奖

党委副书记李东玲宣读了《关于表彰2025届毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》。与会领导为荣获“就业工作先进集体”“就业工作单项奖”及“就业工作先进个人”称号的单位与个人颁发了奖牌与证书。

会上，机电工程学院党委书记张利军、外国语学院院长李秀文、电气与电子工程学院党委书记徐建伟分别作典型经验交流。三位负责人紧密结合学院专业特色与工作实际，从多维度、多层面系统分享了在促进毕业生就业方面的创新思路、有效路径与独到方法。

（供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤）