新闻网讯（通讯员 齐宁宁）3月14日下午，长春市百万大学生来（留）长工程-2025年“五优”服务进校园春季巡回双选会暨促进高校毕业生青年群体来（留）长工作座谈会在我校南湖校区举行。长春市市政府党组成员李云鹏、市政府副秘书长刘刚出席活动。学校党委书记陈权、校长张明耀、校党委副书记吴成章出席活动。长春市人社局、长春市人才服务中心，以及我校学生工作处、研究生工作处、招生就业处、团委等部门负责人，学校全体毕业生辅导员与2025 届毕业生参加活动。

长春市大学生人才政策解读现场

此次双选会既是长春市人社局2025年春季校园招聘的开篇之举，也是我校春季学期的首场大规模招聘活动。长春奥普光电技术股份有限公司、东北工业集团有限公司、中机试验装备股份有限公司、长春财经学院、吉林动画学院等总计116家用人单位齐聚我校招揽人才，提供的就业岗位覆盖了IT、机械、电气、金融、教育等众多热门领域。经统计，本次双选会共设置职位481个，提供需求岗位2979个。岗位类型丰富多样，涵盖从基层操作岗到中高层管理岗等不同层次，且薪酬待遇优厚，为毕业生提供了充裕的选择空间。活动当日，校内外共计 1331名毕业生踊跃参会，抖音、快手直播带岗累计观看3.3万人（次），现场投递简历2802份，初步达成意向签约668人。

与会领导深入现场调研

双选会采用“线上 + 线下”融合的模式开展。线下，毕业生直接奔赴会场，与企业人力资源负责人进行面对面深入交流，直观展现自身优势与求职意向；线上，学生只需关注“长春人才市场” 抖音号和 “长春工业大学招生就业处”快手号，即可便捷地进行线上选岗，突破了时间与空间的限制。会上，长春市人才服务局人才服务专员李赫，从高校毕业生在校期间就业准备阶段政策、毕业留长就业创业政策、政策口袋书、长春市人才服务港等四个维度，对长春市大学生人才政策进行了详细解读。长春市人才公寓有限公司市场部专员滕婧廷对《长春市人才公寓建设和使用管理办法》进行阐释，林语路配售型青年人才社区销售负责人杨叶，为大家解读购房优惠，助力同学们全面了解留长就业可享有的优惠政策。

毕业生与用人单位深入交流

活动期间，与会领导深入招聘会现场，与招聘单位工作人员亲切交谈，细致了解企业用工需求与行业发展趋势，同时认真听取他们对学校人才培养的反馈及建议。各位领导与毕业生热情交流，关切询问同学们的求职意向、职业规划以及签约进展情况。现场氛围热烈，毕业生们满怀期待，认真研读招聘信息，积极搜寻适配的就业岗位，与企业之间形成了高效、良性的互动。

随后，高校毕业生青年群体来（留）长工作座谈会在办公楼五楼会议室举行。座谈会上，李云鹏认真听取学校关于学生就业工作开展情况和6名学生代表发言。他对我校在人才培养方面的显著成绩和人才留长工程方面的突出贡献给予赞扬，对学校多年来为长春经济社会发展作出的贡献表示衷心感谢。他从提高政治站位，充分认识做好高校毕业生就业工作意义；坚持多措并举，充分发挥政府和高校促进大学毕业生就业的整体合力；提升服务质量，持续优化高校毕业生就业工作整体环境等三个方面就进一步做好毕业生留长工作提出希望和要求。

双选会现场

座谈会现场

招生就业处处长付宏波从强化组织领导，增强毕业生留长保障力度；强化岗位供给，提升毕业生留长驱动效能；强化就业育人，加大毕业生留长宣传广度等三个方面，详细介绍学校在推动毕业生留长就业工作方面的具体举措与显著成效。3 名已留长就业的毕业生代表，结合自身工作经历分享了宝贵经验；3 名有留长就业意愿的学生代表则表达对未来职业发展的期望与困惑。座谈会由长春市委组织部副部长、市人社局局长秦锡春主持。

（供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤）