新华网长春3月19日电（记者唐铭泽）近日，2026年长春市百万大学生留长工程——长春人社·“五优”服务进校园春季首场招聘会在长春工业大学举行。

招聘会共吸引104家优质企事业单位参会，涵盖汽车、高端装备、光电信息、生物医药、现代金融等多个领域，共发布就业职位2554个，吸引校内外2712名毕业生参与，收取简历3317份，达成就业意向379人。

“选择留在吉林，一方面是吉林省就业政策的吸引，另一方面是学校四年的培养，让我们潜移默化地把自己融入了这片土地。”家在甘肃省的长春工业大学学生李城汉说。此次招聘会上，他投递了4家心仪企业，拿到两个面试邀约。“学校招聘会的全方位服务，让我们感觉特别安心。”已经成功签约工作的同学徐海晗说。

招聘会上，一份名为《长春工业大学学生就业指导手册》的“求职宝典”备受关注。其内容涵盖职业规划、就业导航、就业去向、就业政策、就业服务、就业答疑六大核心模块，针对不同专业提供差异化指导，覆盖求职全流程，深受现场求职同学的青睐。

从招聘会到贴心服务，从思政育人到课程思政，多年来，长春工业大学深入推进“三全育人”综合改革，全员、全程、全方位育人氛围不断浓厚，毕业生就业率始终位居省内高校前列，获“全国毕业生就业工作先进集体”、全国首批“毕业生就业50所典型经验高校”等荣誉。

据了解，这是长春市人力资源和社会保障局连续七次将首场专场招聘会放在该校。

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