本报记者 胡晓琼

学生用手机直接投递简历，企业面试官选定简历后，直接在现场和学生进行线上面试洽谈，不到6分钟，双方就顺利达成就业协议……这种线上双发直聘模式在10月31日的第十届吉林省高校毕业生理工类人才专场招聘会暨长春工业大学2020届毕业生供需洽谈会上受到了学生们的欢迎。

“因为我本身就喜欢机器人，所以对机器人行业充满了憧憬，想找一份相关的工作。”长春工业大学化学工程与工艺专业的学生李健涛早早就来到招聘会。他告诉记者，前几日就在学校的就业指导中心微信公众号里了解了一家心仪的机器人企业，在本次招聘会上，这家企业正好可以远程视频面试。

在正式和学生开始面试前，屏幕对面的企业面试官简单介绍了企业的薪资和福利待遇。排在第一位等待面试的李健涛，进入学校就业指导中心公众号，并上传简历。企业面试官表示对他的简历非常感兴趣，面谈顺利展开。“您好，我看您的简历，您挺适合我们这个岗位……”不到6分钟，李健涛就获得了企业的认可，双方顺利达成就业协议。

在视频面试招聘专区，同学们积极与面试官进行交流，面试官热情地向应聘同学们介绍企业情况及用人条件……随后，几位参加视频面试的同学也面试成功了。“没想到一次视频面试，就找到了心仪的工作。”大家纷纷赞叹道。现场除了视频面试区，还有“线上直聘微信矩阵”等展板，扫二维码就可直接看到企业文化信息和用人岗位信息，让毕业生能够深入了解企业。

“我们设立‘互联网+精准就业——优质企业视频面试专区’，招聘企业与求职者能够线上与线下实时互动，迎合了大数据时代精准就业的工作需求，突破了传统招聘会对空间和时间方面的局限。”长春工业大学大学生就业创业指导中心主任常惊宇介绍，传统洽谈会外地用人单位受相关条件限制很难随时跨区域现场招聘，通过互联网+精准就业，学生可以随时与企业人力资源负责人进行交流互动，通过一对一在线沟通，让企业对毕业生有了全方位了解，帮助毕业生找到合适的工作岗位。

招聘会当天有500家企业参加，慧就业微信直聘平台企业200家，现场空中“职播”和远程视频面试招聘企业8家，涉及机械、汽车、新能源、材料、电气等多种行业，提供就业岗位19372个，吸引了10多所省内外高校应届毕业生参会，供需比超过3:1。