实习期满、毕业直接留在企业的学长已经成为部门负责人；大三学弟学妹们在老师的带领下到实习基地了解企业文化；校企联合建立实验室，实现资源共享，老师们进行课题研究对接……长春工业大学通过“3＋1”“2＋1”“就业＋实习”人才培养模式，拓宽“政校企”就业工作新路径，开展大学生就业实习基地建设，完善合作育人长效机制，为学生搭好实习就业“中转站”。

“这个模块还需完善，我示范一下”……在长春嘉诚信息技术股份有限公司，安全实验室负责人咸士强正忙着和同事完成一项安全服务业务，举手投足间俨然一名技术和能力非常成熟的企业员工。

咸士强是长春工业大学计算机科学与工程学院计算机科学与技术专业2019届毕业生。大三时，他通过学院和企业共建大学生就业实习基地，进入企业实习，一年后，毕业直接留在企业工作。如今，他已成长为企业安全实验室的负责人。

咸士强告诉记者，作为长春人，在学校了解到企业的用人需求后，自己的职业规划更加清晰了，想留在家乡发光发热的欲望也更加强烈。

咸士强是学校通过“政校企”开展大学生就业实习基地“输送”的人才之一。“政校企”合作是长春工大长时间以来的“传统”，学校通过本科学院 “3+1”，专科学院 “2+1”“就业＋实习”人才培养模式，每年定期组织大三学生到专业匹配企业实践实习，推进就业与人才培养的纵向衔接。近年来，为进一步拓宽“政校企”就业工作新路径，长春工大学校领导班子、学校就业创业指导中心和各学院负责人，带头抓就业，牵头“跑市场”，邀请各地区政府和优质企业到校开展“政校企”合作对接交流，宣讲推介人才引进政策，并与政府人社部门签署校地共建人才战略协议，广泛建立校地校企合作。

今年8月，为了更好地把培养的专业人才留在长春，为地方经济发展服务，长春工业大学和长春新区签订了大学生就业实习基地合作共建框架协议，5户优质企业与长春工业大学签订校企合作框架协议。“长春新区在学校设立了每年50万元的长春新区奖学金，第一批10名学生已经到实习基地开展实习工作。”长春工大就业创业指导中心主任常惊宇介绍。

“我们会立足本地支柱行业和特色产业，进一步拓宽‘政校企’这个‘朋友圈’，加强与企业对接，为学校培养新型人才，为毕业生提供良好就业服务。同时，帮助企业更好地选人、用人。”常惊宇表示。