新闻网讯（通讯员 蔡德峰）为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实省委、省政府“促进高校毕业生留吉就业创业攻坚行动”及市委、市政府“百万大学生来（留）长工程”工作要求，3 月13日下午，长春市百万大学生留长工程——长春人社“五优”服务进校园春季招聘会在南湖校区体育馆举办。作为长春市2026年春季校园招聘的开篇之作，此次活动不仅开启了长春市人力资源和社会保障局春季校园招聘工作的新篇章，更搭建了精准高效的校企对接桥梁，助力青年人才扎根长春、逐梦成长，为区域经济社会高质量发展注入青春动能。

长春市人社局党组书记、局长孙冠一，长春市人社局党组成员、人才服务中心主任李钢，校党委副书记吴成章出席活动。长春市人社局、长春市人才服务局等相关部门负责人，我校党委学生工作部、招生就业处、团委、对外合作与校友联络中心等部门负责人，学校全体毕业班辅导员及2026届毕业生共同参与本次招聘会。

与会领导深入招聘会现场调研

本次双选会采用“线上+线下”深度融合的模式，最大化覆盖求职需求、提升人岗对接效率。线上，长春市人才服务局与我校招生就业处分别在抖音、快手平台开展“云招聘”直播带岗，让未能到场的毕业生直观了解企业招聘信息、在线互动答疑；线下，毕业生与企业HR面对面沟通岗位详情、职业发展路径及企业文化，实现精准对接。活动现场，长春市人才服务局大学生服务专员史洋聚焦《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》，从租房补贴、就业补贴的适用范围、补贴标准及申请流程进行细致讲解；长春市人才公寓开发管理有限公司市场部部长姜鑫蕊解读人才公寓申请条件、配套服务及购房优惠政策，全方位展现长春对青年人才的政策诚意。

长春市大学生人才政策解读现场

学校招生就业处打造的专属就业指导区成为现场亮点，首次发布的《长春工业大学学生就业指导手册》更是毕业生争相领取的“求职宝典”。该手册由招生就业处牵头编制，经多轮企业需求调研、求职痛点梳理、政策资源整合完成，涵盖职业规划、就业导航、就业去向、就业政策、就业服务、就业答疑六大核心模块，针对不同专业提供差异化指导，覆盖求职全流程。现场毕业生纷纷驻足翻阅手册、交流探讨，指导老师结合手册开展一对一答疑，帮助学子理清职业方向、提升求职竞争力。

活动期间，孙冠一、吴成章深入招聘会现场，与招聘单位工作人员亲切交谈，详细了解企业发展规划、用工需求、岗位人才匹配标准及本地产业人才需求趋势；同时与毕业生热情交流，关切询问求职意向、职业规划及签约进展，鼓励同学们把握政策机遇、找准职业定位，在长春实现个人价值与职业发展。现场氛围热烈有序，毕业生手持简历积极与企业沟通投递，企业招聘人员专业解读岗位需求与薪酬福利，双方形成高效良性的互动。

用人单位与毕业生深入交流

本次招聘会精准对接产业需求与人才供给，长春市人社局共邀请104家优质企事业单位参会，涵盖汽车、高端装备、光电信息、生物医药、现代金融等多个领域。其中，长春奥普光电技术股份有限公司、中机试验装备股份有限公司、长春亚大汽车零件制造有限公司等企业，带来机械设计、嵌入式软件、产品工程等技术岗位；博谱（长春）生物科技有限公司、迪瑞医疗科技股份有限公司等企业聚焦生物医药领域，广纳研发人才；数据加（长春）科技有限公司、吉林省巨程智造光电技术有限公司等企业，提供大量计算机、光学相关岗位；同时，好利来、中公教育等企业的管理岗、服务岗，也为毕业生提供了多元就业选择。104家企业共发布就业职位2554个。据会后统计，本次招聘会吸引校内外2712名毕业生参与，收取简历3317份，达成就业意向379人，切实搭建起高效便捷的人才供需对接平台。

双选会现场

此次春季首场招聘会的成功举办，既是学校落实就业工作责任、创新就业服务模式的具体举措，也是政企校协同促进高校毕业生留长就业的生动实践。未来，学校将以首发就业指导手册为契机，持续完善就业服务体系，不断拓展优质就业渠道、深化校企合作、优化指导服务，携手政府部门与优质企业凝聚合力，为青年人才就业创业保驾护航，让更多学子在长春这片热土上实现人生理想。

供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤