新闻网讯（通讯员 齐宁宁）近日,吉林省财政厅、吉林省人力资源和社会保障厅印发了《关于下达2025年人才高质量发展专项资金预算指标的通知》，我校荣获“2024年度高校毕业生留吉就业工作绩效奖励一等奖”，校党委书记与校长每人获得5万元绩效奖励。

对于此次获得的专项奖励，书记与校长全额捐赠至学校2024年度“书记、校长留吉就业基金”。与此同时，依据我校留吉就业工作绩效考核的相关规定，按照1:1的配比比例，学校另行自筹10万元资金注入该基金。至此，我校2024年度“书记、校长留吉就业基金”总额达到20万元。后续，学校将依照《长春工业大学2024年度毕业生留吉就业工作绩效评价实施办法》，将这笔基金全部用于奖励在2024届毕业生就业工作中表现突出的教师个人。

学校始终高度重视毕业生就业工作，坚持落实“一把手”工程，切实把毕业生就业作为重中之重，摆在突出位置，构建了“学校领导重视就业、部署就业，院系领导推动就业、落实就业，全体教师关心就业、参与就业”的全员抓就业、系统促就业工作格局。在推动毕业生好就业、就好业的基础上，学校积极推动毕业生留吉就业，写入学校“十四五”规划与《综合改革方案》之中，构建起“一盘棋、一张网、一条链”的“三个一”工作体系，综合施策，精准发力，扎实推进毕业生留吉就业工作走深走实、落地见效。截至2024年8月31日，2024届毕业生毕业去向落实率84.51%，留省率59.64%，留省人数达到3518人，超额完成既定目标，落实率和就业质量处于省内同类高校较高水平。

（供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤）