新闻网讯（通讯员 蔡德峰）3月26日上午，第十六届吉林省理工类人才专场招聘会暨长春工业大学2026届毕业生双选会（春季场）在北湖校区体育馆举行。作为2026年吉林省首场高校毕业生省级大型招聘会，本次会议深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神及吉林省委、省政府相关工作部署，紧扣吉林省新型工业化发展需要，以“聚力扩容提质 服务高质量发展”为核心，构建起“政策引领、资源集聚、精准对接、服务升级”的就业服务体系，为2026届毕业生搭建起高质量就业桥梁。

吉林省教育厅一级巡视员刘学军、学生处处长宁宝忠，吉林省大学生就业创业协会秘书长范志辉，校长付跃刚，党委副书记吴成章出席活动。学校党委学生工作部、教务处、研究生院、招生就业处、团委等职能部门负责人，各学院党政负责人、党委副书记及2026届毕业班辅导员深入招聘现场，与企业代表、毕业生面对面交流，细致了解岗位需求、求职意向及人才培养适配情况，全程为毕业生就业保驾护航。我校2026届毕业生及省内兄弟院校学子踊跃参会，共赴这场春季就业盛会。

与会领导深入现场调研交流

作为全省首场高校毕业生省级大型招聘会，本次会议精准邀约全国15个省（直辖市）的438家优质用人单位参会，构建起多元化、高质量的用人主体矩阵。参会企业层次凸显、实力雄厚，涵盖世界五百强企业9家、中国五百强企业17家、民营五百强企业13家、中国制造业民营企业500强14家，其中国有企业58家、民营企业318家、三资企业26家，同时吸纳高等教育单位11家、事业单位25家。岗位供给精准适配产业需求，共发布就业职位1509个、优质岗位15914个，既深度契合吉林汽车、装备制造、电子信息等支柱产业发展需求，又全面覆盖新能源、人工智能、生物医药等新质生产力领域，同时涵盖管理培训生、技术研发、生产运营等不同成长型岗位，充分满足不同学历层次、不同专业背景毕业生的求职需求。

毕业生与招聘企业深入交流

本次招聘会按照教育部“促进校企供需精准对接”“数智赋能就业指导”及高校就业工作“提质增效”最新要求，在服务模式上持续创新，打造“全流程、多维度、精细化”服务体系。创新设置9大功能区，为用人单位和毕业生提供政策解读、岗位匹配、就业指导等一站式服务；紧扣精准对接要求，结合企业行业属性与岗位需求特点，科学划分汽车及装备制造专区、光电信息与半导体专区、生物医药及新材料专区、社科与综合服务专区四大核心招聘区域，实现岗位供给与求职需求的精准画像、高效匹配，助力毕业生快速锁定目标赛道。活动还吸引了长春市人才服务局、延吉市人社局、烟台市人社局等10个省内外政府团队组织191家企业组团参会，其中我校“百校对百县”促就业专项行动对接的敦化市人社局，专门组织4家本地重点企业参会，带来针对性岗位，为毕业生扎根县域、服务基层搭建了便捷通道。

招聘会期间，刘学军、付跃刚一行深入各招聘专区、功能服务区实地调研，与地方人社部门、企业招聘负责人深入交流，详细询问企业发展规划、核心用工需求、岗位人才匹配标准，重点了解吉林省支柱产业、新兴产业的人才需求趋势；同时与现场求职的毕业生亲切交谈，关切询问其专业背景、求职意向、职业规划及签约进展。寄语广大毕业生，要树立正确的就业观、择业观，主动对接区域产业发展需求找准职业定位，把个人发展融入地方发展大局，在基层一线、重点领域建功立业，实现人生价值。

招聘会现场

招聘现场气氛热烈有序，企业代表通过现场宣讲、一对一面试、技术交流等形式，详细解读岗位要求、薪酬福利与职业发展路径；毕业生们携带精心准备的简历，自信展示专业素养与实践能力，与企业深入沟通求职意向。不少毕业生凭借扎实的专业功底、清晰的职业规划，与企业当场达成初步就业意向。据会后统计，本场招聘会吸引校内外毕业生共3845人参会，累计收取毕业生简历6836份，达成意向签约1585人，整体成效显著，实现了“企业得人才、毕业生得岗位、学校得发展、社会得效益”的多方共赢。

学校领导接受媒体采访介绍招聘会相关情况

此次专场招聘会的成功举办，既是长春工业大学立足办学特色、服务吉林省新型工业化发展的具体实践，也是学校落实就业优先战略、深化就业服务提质增效的重要举措。学校将以本次活动为契机，持续贯彻落实国家和吉林省高校毕业生就业工作最新要求，进一步整合就业资源、优化服务模式，推动人才培养与产业需求精准对接，不断完善“全程化、专业化、个性化”就业指导服务体系，为毕业生高质量就业、吉林区域经济高质量发展贡献更大力量。

供稿单位：招生就业处 初审：付宏波 复审：张亮亮 终审：王亚坤